Według badań prof. Dominiki Maison z Uniwersytetu Warszawskiego w Polsce 64% osób doświadczyło objawów wypalenia zawodowego. Problem ten dotyka nie tylko pracowników etatowych, ale także przedsiębiorców, dla których prowadzenie firmy powinno być realizacją marzeń, a często staje się źródłem chronicznego stresu i utraty sensu. Dlaczego sukces firmy nie zawsze idzie w parze z satysfakcją lidera? Jakie realne konsekwencje dla organizacji może mieć wypalenie lidera oraz jak rozpoznać cichy kryzys, który może dotknąć przedsiębiorców nawet w czasach wzrostu i stabilności?
Samotność na szczycie. Dlaczego przedsiębiorcy w kryzysie nie mają z kim porozmawiać
Siedmiu na dziesięciu polskich przedsiębiorców doświadczyło w ciągu ostatnich trzech lat oznak kryzysu psychicznego. Co trzeci zmaga się z objawami depresji. Co czwarty nie pamięta smaku radości. Te dane z raportu „Przedsiębiorcy w stanie zagrożenia” obalają mit samotnego, niezwyciężonego lidera i pokazują, że izolacja w kryzysie nie jest oznaką siły, lecz mechanizmem, który prowadzi do katastrofy.
